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富徹爾的所有行為均須遵守三大核心價值觀的指導:
誠信至上 – 我們根據所有適用法律運營業務,在與客戶、員工、股東、合作伙伴、供應商、競爭對手和社區打交道的過程中堅持誠信的原則。
追求卓越 - 我們致力于尋求創新,提供優質產品,努力取得出色的經營業績。我們不斷尋求新的方式以改進我們的所有業務。
以人為本 - 我們致力于維護以相互尊重、公開和個人誠信為基礎的環境。“以人為本”的原則意味著我們關心并尊重所有與公司有關的人員,包括客戶、員工、股東、合作伙伴、供應商與社區。
 
以這些價值觀為基礎,富徹爾堅持這一原則:
奉行良好的公司治理理念,建立強大、獨立而多元化的董事會成員組織。 多年來,我們堅持不懈尋求實施最佳治理實踐。在企業誠信受到普遍質疑的今天,持續獲得投資者信心比以往任何時候都更為重要。為實現這個目標,我們將繼續堅持良好的公司治理實踐,以清晰、持續而誠實的方式批露公司的業績。
 
指導方針 - 致力于使人們生活得更長久、更健康、更有活力。
這些指導方針規定了富徹爾在業務經營中必須遵循的公司治理基本原則。公司認為,強大的公司治理體制對于創造長期股東價值至關重要。要尋求實現這一目標,應考慮公司利益的主要組成部分:股東、客戶、醫療衛生專業人士和支付者、員工、合作伙伴、供應商和當地社區。平衡公司存在分歧的不同組成部分的利益非常重要,因為如果不能公平對待所有與公司有關的人員,則無法創造長期股東價值。
 
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